NR-1 · Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR)

Sua opinião ajuda a tornar o ambiente de trabalho mais seguro.

Em atendimento à Norma Regulamentadora nº 1, atualizada pela Portaria MTE nº 1.419/2024, que torna obrigatória a inclusão dos riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), a FASICO disponibiliza os formulários abaixo para todos os colaboradores alocados em seus contratos.

Acesso 100% anônimo. Nenhum dos formulários abaixo solicita nome, CPF, matrícula ou qualquer dado que permita identificar quem está respondendo. As respostas são encaminhadas diretamente para o e-mail de um profissional preparado para lhe ouvir, e responsável pela condução do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) da FASICO, e utilizadas exclusivamente para fins de avaliação e melhoria das condições de trabalho, conforme a NR-1.

Formulário F-01W

Autoavaliação de Riscos do Posto de Trabalho

Identifique riscos físicos, ergonômicos e organizacionais relacionados especificamente ao seu posto e à sua rotina de trabalho.

Tempo: ~5 min Quando responder: a qualquer momento

→ Formulário F-03

Pesquisa de Clima e Percepção sobre o Trabalho

Avaliação periódica e anônima sobre carga de trabalho, relações com gestores e colegas, reconhecimento e bem-estar no ambiente de trabalho.

Tempo: ~6 min Quando responder: periodicamente

→ Formulário F-05

Canal de Escuta e Relato

Espaço para relatar situações específicas — incluindo assédio moral ou sexual, sobrecarga, conflitos ou qualquer situação que afete o seu bem-estar no trabalho.

Tempo: ~4 min Quando responder: sempre que necessário

→

Já enviou uma resposta ou relato e quer saber o que aconteceu depois?

Acompanhar pelo protocolo →

Base legal

Sobre a NR-1 e os riscos psicossociais

A NR-1 estabelece as disposições gerais sobre Segurança e Saúde no Trabalho e o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais. A atualização trazida pela Portaria MTE nº 1.419/2024 incluiu, de forma expressa, os Fatores de Riscos Psicossociais Relacionados ao Trabalho (FRPRT) — como sobrecarga, jornadas excessivas, falta de clareza sobre atribuições, assédio e relações de trabalho — no Inventário de Riscos Ocupacionais que compõe o PGR.

Os dados coletados por meio destes formulários alimentam o inventário de riscos psicossociais da FASICO e o respectivo plano de ação, revisado periodicamente pela equipe responsável pelo PGR.